N江德斌

《小康》杂志等近日发布“2011-2012中国幸福小康指数”，调查显示，收入依然是最影响公众幸福感的因素，健康和婚姻位居其次。“提高工资水平”成为提升公众幸福感最有效的方式。（见本报昨日Y1版）

目前我国处于全民奔小康的路上，收入仍然是制约普通民众生活水平的最重要因素，自然的，涨工资也就最能提升大家的幸福感了。这个浅白的道理人人都懂，不过有意思的是，这条新闻还是成为热点新闻，网友热议纷纷——“涨工资最幸福”的民意诉求，对应着一些急需解决的社会问题。

统计数据显示，从2002年到2011年，我国城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入均增长1.8倍。而在此10年间，GDP从10多万亿元增至近50万亿元大关，增长近5倍；财政收入从不到2万亿元猛增到突破10万亿元，增长超过5倍。从中不难看出，居民收入增长速度远远落后于GDP、财政收入的增长速度。

至于收入分配失衡问题，更是让社会各界瞩目。据统计，目前企业高管与农民工工资收入差距最大已达4553倍，全国城镇企业在岗职工平均工资10年仅增3万元，还有两成职工5年间从未涨过工资，上市公司高管年薪5年则平均增37万元。

在这样的现实背景下，“涨工资最幸福”受普通民众热捧，不足为奇。可以说，正是因为普通民众的收入水平偏低、增长速度过慢，从而影响到其生活质量，让普通民众幸福感缺失。

将普通民众的幸福提升作为发展目标的重点，通过改革收入分配机制，提高中低收入者的工资性收入，以逐步缩小悬殊的收入差距、贫富差距等，是我们必须直面的一大课题。