本报讯 福州升大外语电脑培训学校经市教育部门批准成立，办学33年以来，为社会培养的各类人才数以万计，是福州市名列前茅的大规模的培训学校，因师资力量雄厚、服务好、管理规范、设备齐全而广受好评。

抓常规管理树优质服务

学校把主要精力放在强化学校常规管理，因为常规管理是学校的一个窗口。学校发挥民办学校管理机制的优势，以人为本，形成“优质服务+严格管理”的管理模式，提出“优质服务是核心，严格管理是关键”，主动热情地为每一个师生服务，形成该校全方位服务和管理的特色。

苏霍姆林斯基说过：“学校的管理首先是教育思想的管理”。学校行政班子不断完善和制定学校管理制度。学校制订了《福州升大外语电脑培训学校章程》，制订有校长、教务主任、总务主任、班主任、教师和财会人员的岗位职责，建立有行政、人事、招生、教学、考核、生管、后勤、档案管理、财务、收退费、安全等方方面面的规章制度，使学校各方面工作都有章可循，有条不紊。

质量求生存提高教研能力

坚持以社会需求为导向，在“适应”和“服务”上下工夫，做到社会需求的就是“升大”培养的。

学校举办有外语、电脑、会计等职业培训或成考辅导和自考助学班、电大开放教育。课程设置多层次、多门类、多专业、多学科；办学形式多样化，全日制与业余学习并进，日夜学习班兼有，周末班、速成班、特教班一起上；学制多元化，长短班均办，长短结合。

教务处经常组织教研活动，有针对性地开展教学研究。期初，召开教师会议重点抓教材分析，制订教学计划；期中，重点分析教与学情况，交流教学动态，调整教学进度；期末，重点抓好总复习，总结教学经验。学校对新教师实行岗前培训和考核制度，聘请资深教师作为教学顾问，起到了学科带头人的作用，有力促进教学整体水平的提高。