N陈尧

昨日，十余名大学生在湖北省人保厅门前表演“快闪”的行为艺术，反对现行女性公务员录用体检标准。她们在现场贴“要当公务员，不需妇检”、“询问月经史，怎关公务员”等标语。据悉，目前女公务员“妇科检查”项目要求女性不仅要接受阴道窥器检测，还要回答月经周期、出血量等问题。（11月27日《法制日报》）

十余名大学生玩“快闪”，歌唱自编歌曲《体检自由风》，貌似搞笑，实际上却提出了一个严肃的问题：女公务员妇检是否合理？这是近年来持续争议的话题，赞成者和质疑者都大有人在。

女公务员妇检的边界在哪里？公务员法第十一条明确规定，公务员应当“具有正常履行职责的身体条件”，但从逻辑上看，这未必就意味着应该搜集女公务员的月经史。比如一名女公务员月经不调，是否就意味着她不能正常履职呢？如果不能用足够的事实证明两者之间存在直接、必然的关系，那么女公务员妇检的合理性就值得存疑。

目前适用的《公务员录用体检通用标准（试行）》是2010年新修订的，审视女公务员妇检的必要性和合理性，首先必须弄清“正常履行职责的身体条件”的内涵与外延，只有这样，才能终结围绕女公务员妇检展开的无休止的争议，让女公务员妇检合乎而不是偏离公务员的职业特征要求。

值得一说的是，《公务员录用体检通用标准（试行）》在各行各业的选贤纳才中具有标杆作用，所以，由女大学生玩“快闪”引发的这场争议，不能止于笑谈，有关部门应该认真研讨，尽早给出令人满意的说法。