N本期作者 燃燃

胡小姐不久前去上海一家颇有实力的外贸公司应聘，感觉面试的竞争对手都比自己强，但最后却意外胜出。她到公司后一个月发现，公司同事全部都跟自己一样属猪。原来，有“高人”告诉该公司老板，属猪的人能旺他，于是属相成了公司招聘最重要的条件。（12月18日中新网）

属相招聘之类的新闻屡见报端，每次都惹来议论纷纷。对此，大家都斥之为“迷信”，但舆论质疑归质疑，信的人依然这样操作，也没见他们受什么处罚。比如“属相招聘”涉嫌就业歧视，违反劳动合同法的精神，但要说具体违反了相关法律的哪一条款，一时还无从说起。毕竟企业也有自主经营权，有按自己的标准招聘员工的自由和权利。

“属相招聘”暴露出当事人不理性的一面。他们对此趋之若鹜，深层原因在于没有耐心去了解和理解别人，也没有耐心去磨合，而是自己制造出一个模子，带着它去寻找所要的员工——员工在工作中会怎样表现，会有怎样的互动与结果，都被“定制”了。说到底，这是对自己以及员工能动性的不自信。

属相等具有很强的心理暗示性，你暗示的是自己愿意相信的，与此同时也就欺骗了自己，久而久之势必陷入一种恶性循环。