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3上一篇  下一篇4 2012年12月27日 放大 缩小 默认        

企业招聘问面试者“你恋爱过吗”
招聘公司称,谈过恋爱的更懂推销自己;就业专家建议,遇怪问题不要抵触
 

N本报记者 李思玲

本报讯 “你恋爱过吗?”昨天,在海西人才招聘会上,小吴遇到了这个问题。昨天,海峡西岸人才招聘会在福州市人才储备中心举办,小吴参加了该招聘会,没想到第一家面试的公司就问了她这个问题。招聘的公司表示,有恋爱经验的人更大胆,更懂得表现自己、推销自己。

小吴今年刚毕业,对自己目前的工作不太满意,所以来招聘会看看是否有更合适自己的岗位。转了一圈后,她来到中国人民人寿保险股份有限公司福建分公司的摊位前,准备应聘该公司。经过一番交谈后,招聘企业突然问她,“你恋爱了吗?”这让小吴一时不知所措。

“这是什么问题啊?跟工作有什么关系呢?”小吴说,自己没有过恋爱经验,大学刚毕业,觉得自己还年轻,一心只想先把工作做好,找对象的事以后再说,虽然身边很多同学朋友都恋爱过,有的甚至已经结婚了,但自己还没有过多地考虑过这个问题,没想到今天面试被问到了,一时答不上来。

招聘者为什么要问这个题目呢?问该问题的中国人寿福建省分公司省营银保部营业部王经理表示,这个问题,看似与工作毫不相干,但其实能考察一个人是否有勇气推销自己。因为昨天招聘的主要是营销人才,营销人才需要大胆推销自己,有勇气和别人交流。

王经理认为,一个人如果连向自己喜欢的人表白的勇气都没有,怎么和客户打交道,尝试了就有50%的机会,不尝试就一点机会都没有。他认为,问该问题是出于理性的考虑。

中国海峡人才市场人才交流中心范主任给求职者的建议是,在面试时遇到非同寻常的问题时,求职者不要有抵触情绪,应该以积极的态度回答,充分展示自己。范主任说,一些公司问的问题表面上“不着边际”,有的是想了解考生的交流能力如何,有的是想了解考生在压力状态下的反应等等,以此来判断求职者是否能胜任。

 
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