N雪茹摘自《新聊斋·金视点》

2013年，年轻人中，最高规格的赞美不是你有钱有才，而是，你真有趣。

有趣，正在作为一种软实力，在生活与工作中发挥着隐形的力量。

公司要裁员。在Helen和Jerry之间最后我选择了留下Helen。论业务能力及业绩，Jerry在Helen之上。可是，“民间”调研的结果，大家觉得如果注定要有一个人离开的话，他们希望留下的是Helen——她是个特别懂生活的人，大家桌子上的那些小盆栽都是她亲手培植送给大家的。每日短短半个小时的下午茶时间是她提议的。半个小时，大家不仅仅是喝咖啡，还有Helen精心准备的各种段子，每年年会上最精彩的小品一定是她自编自导的，她也是这个城市的消费地图，恰如副总对我说的那样，Jerry的业务能力与业绩固然重要，但从长远来看，Helen为公司带来的凝聚力和对企业文化的建设更不可或缺。Helen对我说：“如果不是很有能力，我只能争取很有趣。”我对她说的是：“有趣也是一种能力。”

有研究显示，现代人开怀大笑的时间是三十年前的三分之一，人们在对名利的追逐中缺失了许许多多的快乐。对健康生活的需求，令幽默感拥有了前所未有的巨大市场。

如何做一个有趣的人？不是会讲一个段子那么简单，真正的有趣，常常是历经并过滤了人生的诸多不美好，呈现给自己与别人一个由内而外的微笑和一份化腐朽为神奇的幽默。

央视记者芮成钢说，在他接触的高端人群中，人们对一个人的最高评价是：“这个人有趣，很有意思。”后来在耶鲁读书，我也注意到，在该处，批评一个人最狠的话莫过于说“他是一个无趣的人”。

成为一个有趣的人，是社会超越名利，注重生活智慧的风气开端。