N本报记者 陈锟

本报讯 “见过强制要求加班的公司，没见过强制要求跑步的公司。”福州张先生说，他在福州软件园富春通信股份有限公司工作。近来公司出了一项奇怪的规定，要求每位员工下班后长跑，最要命的是每周必须达到30公里。

对于这项规定，张先生意见很大，“平时上班就很累了，下班还要跑步，不是累上加累吗？”别的员工则觉得，每周跑满30公里，实在难以界定，“如果因为公里数不达标被扣钱，不是冤死了吗？”

昨日下午，记者联系上富春公司总裁办副主任王先生。王先生解释说，由于富春通信的业务骨干均是30岁左右的青年，公司很重视员工的身体健康。为此，公司推出了健跑行动，还划拨了近10万元的奖励额度用于鼓励全体员工积极参与。

对于跑步时间，王先生说，公司毫无限制，早中晚均可。对于跑步时长和距离，各位员工只要向团支书或总经办主任“打卡”即可，也可通过微信群、QQ群“打卡”。而每周30公里的目标，是针对善于跑步的员工，其他人则没有硬性要求。王先生还强调，健跑行动公司只有奖励，最高奖励为价值8万元的厦门大学MBA学习名额一个。员工不会因此被处罚，公司更不会强制要求参加，占用员工的私人时间。