N本报记者 陈昕颖

本报讯 “我老婆在化工路的一家工厂做了整年，年初说好干满一年，年终奖会发5000元，现在刚好12月，眼看还有几天就满一年了，结果被老板找了个莫名的理由开除了。我老婆这年终奖还拿得到么？”昨日，福州市民张先生打进本报新闻热线968111，说了他家最近的郁闷事儿。

张先生告诉记者，妻子工作一整年都很顺利，没想到到了年底，领导却开始刁难，比如上班时间不能接打私人电话等，不到一个月的时间，工厂里有数位女工都被告知因为违反规定要辞退。

“这些规定都是12月才忽然冒出来的，之前都没说。年终奖我们能拿到吗？”

记者随后采访了福建省资深劳动维权律师陈明，陈律师表示，如果公司制度规定年终奖的获得没有特殊的考核标准，或者是按照惯例年终奖属于人人有份的，像张先生老婆这样的情况，员工是有权利主张，要求自己应该要获得年终奖。如果公司拒绝支付，员工可以根据当初签订的合同到劳动仲裁部门申诉，是会得到仲裁委和法院的支持的。