@新京报：一位曾在上海市级机关工作的80后公务员自述为何辞职：收入7年没涨，职级7年没变，能力是“听话加写报告”，社会关系是“领导加同事”。人生步入而立之年，深感自己是loser。机关待得越长，梦想越远，这就是残酷现实。

@新京报：这名公务员的同学纷纷买600万以上豪宅、账户至少7位数……不知那些同学是干吗的，几个行业能达此水准？任何职业都有成功者和失意者。用其他行业佼佼者，来印证普通公务员岗位“悲情”，没有意义。

@财经网：武汉市城管委通报首次双月考核结果，10名最差城管员被辞退，均无编制。武汉城管委法制处处长陈熙称，有编制的城管员素质更高。

@财经网：8000名城管倒数10名全是协管员。若要真考核，起码也分个类，有编制没编制都评评，编制内外有进有出，才具威慑力。单单给干得好留、干不好走的临时工，封个“最差”，有什么意义呢？

@新京报：武汉一男子骑电动车撞倒七旬老太，双方等警察时，围观者以为老太讹人，竟协助肇事者逃逸。

@新京报：剧情让人哭笑不得。把每个摔倒老人，都看成潜在的讹人者，是很可怕的“刻板印象”。事实未搞清，就主观站到老人对立面，这不是“好心”，而是需警惕的“恶意”。

@人民日报：春节临近，国家级政务微博@中国政府网发起“红包”，回馈粉丝。

@人民日报：网民齐呼“中央政府也接地气”，政府感慨“原来工作可以这么做”。细想想，与民同乐，有何不可？也给我们启示：沟通交流，何必端起架子；放低姿态，拥抱民意民情。这样的红包，多发几个吧！