N据新华社电

本报讯 即将到来的除夕，由于不放假，让不少职场上的人准备过年的脚步有些窘促。部分专家曾表示，除夕不放假是因为除夕“不上班”是很多单位多年来的“隐性福利”。但是，在明确了除夕不放假的前提下，职场上到底有多少人能享受这个“隐性福利”？

“生怕纪委抽查，大家不敢开溜”

在浙江省农办，电梯口信息栏上张贴着浙江省政府关于2014年放假的安排，明确要求除夕要上班。“又被专家坑了！哪有什么‘隐性福利’？！”一位工作人员说。

“我们除夕必须要正常下班才能走，连年休假都不让请。我家离单位要一个小时，年夜饭赶不上了。”宁波市区一位在服务窗口工作的公务员说。

在浙江省省级医疗保险服务中心办事大厅和浙江省劳动能力鉴定中心，办事窗口都还正常开放，陆续有人来办理业务。记者随机询问了几名工作人员，他们表示除夕均需要上班。

记者在采访中也发现，今年一些单位除夕不“敢”放假的一个特殊原因是怕上级突击检查。“虽然领导体恤我们，之前表示会放半天假，但一听说会有纪委部门过来抽查上班情况，大家都不敢开溜了。”安徽省淮南市公务员小杨说。

“希望除夕能名正言顺地放假”

在另外一些单位，“除夕不放假”的标准执行得较为“灵活”。

在合肥市工商局某区工商所上班的楚伊晨告诉记者，领导默许了家在外地的工作人员，在农历腊月二十九提前放假回家。另一位在浙江省某事业单位工作的小周在26日就回家了，“不是窗口单位，大家也不会盯着我们。”

“说实话，这个放假安排不太合理。”浙江省社会保险事业管理中心办公室主任卓立说，不放假并不意味着有效率，“我早上问了下，来我们这里办事的到现在一个都没有，但我们也要干坐着等，这也是一种浪费吧。”

另一方面，不能享受“隐性福利”，就意味着更多的现实烦恼。湖南一名国企员工向记者“吐槽”：夫妻双方家离得近的，往年除夕都是中午在你家团年，晚上在我家团年。“现在好了，就只能选一家了，难免会有争吵。”

“我们还是希望除夕能够名正言顺地放假，毕竟这是一年中最重要的节日，家人都等着我们回家。”公务员周小燕说。