背景：近日，北京石景山区八宝山街道办事处2014年预算情况说明称，该单位共有97人在职，而工资福利支出为2078.2万元。有媒体根据97名在职人员测算称，街道办人均工资福利支出达到了21.42万元。区政府回应称，2078.2万元中还包括216名社工和协管员的工资福利，人均工资福利支出应为6.64万元。

人均工资福利高达21.42万元，令人咋舌，难怪引得网友一片哗然。好在，这只是误会，而且很快得以澄清。这件事提醒有关部门，在公开预决算时要尽可能详细，把情况说清楚，以免产生歧义和误会。

实际上，不管石景山区各部门的工资福利高不高，他们能向社会公开，本身就值得点赞。目前，各地各部门三公经费公开已成常态，但预算决算公开尚未全面铺开，一些部门即使公开预决算也大多是粗线条，甚至用“等等”来鱼目混珠、掩盖问题。

公开公务员工资福利不应只是一些政府部门的自觉行动，而应成为一种制度化、常态化的要求。首先，这是满足公众知情权的需要。其次，这是落实公众监督权的需要。公开是监督的前提。再者，这是消除误会和隔阂、取信于民的需要。当公务员工资福利成为秘密，人们难免凭想象去猜测，各种传言引发民众的不信任感和焦虑情绪。值得一提的还有，公务员是否涨工资，涨多少，应建立在公开工资福利的基础上。       （晏扬）