日前，江西新余、广东深圳推出了新的车改方案。车改其实是个陈旧的话题，不断有试点出现，也不断有试点消失。这次新余、深圳改革举措也是大同小异——取消公车，实行货币化补贴，但同样是“四大班子”的领导不在改革之列。

每次有这类新闻出现，总有“不改一把手，改革不彻底”的批评声，但每个地方总有充分的“理由”回应。

笔者认为，如果一个部门，一个单位，一个地方的改革总是改革普通干部，一把手总是凌驾于改革之上，逍遥于改革之外，那么，普通干部学习谁，模仿谁？不客气地说，部门、单位、行业的一把手，就是部门、单位、行业转作风的引领人。不管你承认不承认，你的一切都在引领下属。你贪图享受，下属奢侈成风；你享受公车，下属也千方百计地为自己享受公车创造条件。

所谓火车跑得快，全凭车头带。因此，如果真想改革，必须首先从一把手改革做起。

当前，我们正在全面推进深化改革，落实“八项规定”，反对“四风”……笔者认为，关键是从管好一把手开始。

改革请从一把手开始，举措请从一把手开始，纪律请从一把手开始，制度请从一把手开始。

（作者为殷建光，昨日刊于《中国青年报》）