N福建日报

海都讯 在席卷全国的“裸官”治理风暴中，地处沿海、侨乡众多的福建尤为引人瞩目。摸底排查显示，我省“裸官”主要分布在沿海地区，以移居香港地区以及美国、加拿大等国为主，移居方式以取得国（境）外永久居留权的居多，干部职级以科级及以下者为主。

对“裸官”任职岗位调整工作，省委高度重视。省委常委会议专题研究部署“裸官”问题专项整治工作，强调要坚决执行中央有关规定，认真开展调查摸底、确定调整人员、进行个别谈话和组织调整，确保8月底前完成“裸官”清理调整工作。省委专门下发专项整治方案，提出总体要求、方法步骤和完成时限。截至8月25日，全省“裸官”任职岗位调整工作已全面完成。

摸排不留死角 调整人岗相适

开展“裸官”专项整治，我省摸索了一套特色做法——

摸排不留死角。对处级以上干部，按干部管理权限，根据领导干部个人有关事项报告和平时掌握的情况进行排查；对科级及以下国家工作人员，制发专门表格摸查。个人报告、组织审核与公安部门联手核对多管齐下。

谈话入脑入心。各级组织人事部门与需调整任职岗位的人员至少进行两次谈话，第一次是在征求调整意见时沟通谈心，要求作出选择；第二次是在作出组织调整后进行个别谈话，要求签订承诺书，保证严格遵守因私出国（境）管理规定。

调整人岗相适。对选择岗位调整的，有关单位党委（党组）及组织人事部门根据每个人的年龄、工作经历及专业特长，作出恰当安排，有的交流到非限制性岗位任职，有的改任非领导职务，有的符合条件的办理提前退休。

监管严格到位。实行定期督查，把反映“裸官”问题的举报列入干部监督专项督办件，建立“裸官”信息库和台账制度，实行单列管理，落实对账销号制度，逐件逐个抓到位。

下阶段将加强 后续管理工作

省委组织部有关负责人介绍，下阶段将加强后续管理工作，重点督促放弃外国国籍、国（境）外永久居留权和长期居留许可的相关人员，及时办理证件注销手续；对因法律原因无法办理注销的，加强对有关证件的管理。同时，对“裸官”任职岗位的调整也将转入常态化，把反映“裸官”情况的举报列为“12380”受理的重要内容，对不如实填报或隐瞒不报的，视情给予批评教育、组织处理或纪律处分。