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“月饼福利”也需要边界清晰
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3上一篇 2014年9月10日 放大 缩小 默认        

“月饼福利”也需要边界清晰

 

今年中秋节,月饼再度成为舆论空间的“主角”。和往年多数批评“奢华月饼”不同,今年多了不少抱怨“没月饼”的声音。因为反腐的推进,很多单位取消了发放月饼的“传统”,让一些人感到很不适应,有媒体称:一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。

防止“腐败月饼”的出现,是今年中秋前后反腐的一个重点。昨天中纪委公布的违反八项规定案例中,就有20人因违规发放月饼、福利、补贴等行为被处分。

过去的教训证明,“借职工福利之名行腐败之实”,远比“借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利”更值得担忧。过去花样不断翻新的“天价月饼”“腐败月饼”就是明证。

“月饼”虽是民俗,但是,其能否成为财政供养人员的福利,还是需要清晰的边界。一个很明显的例子是,如果是私营企业,不管多少钱的月饼,都发在明处,就不会有多少非议。可对很多机关、事业单位来说,过去发月饼或月饼券,是当成一项“隐性福利”,或标准远超常理,或账务不透明。有些经济状况好的单位或职位高的领导,往往借此大捞一笔。

对这些或大或小的“腐利”,以反腐之名管制或许只能治标,还容易引发争议。最根本的办法,还是要通过预算制度的推进,通过公职人员工资与福利制度的细化、完善与透明,改变当前福利发放过于模糊和随意的现状。月饼发在明处、发得合法合理,自然就不会有这么多争议。

(原载9日新京报,作者敬一山,有删节)

 
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