背景：某网站毕业季公布调查数据显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元~10000元。调查同时显示，90后毕业生的期望薪资普遍较高。（4月1日《重庆晚报》）

不过是“议价策略”

基于网络统计而得的“大学生期望薪酬”，也就是有此一说而已，基本可以不必当真。可现实中，却引发了强烈的舆论回弹，这无疑是值得玩味的现象。这一方面说明，民间由来已久的说教传统仍根深蒂固，年长一辈们总是乐于扮演过来人和人生导师的角色；另一方面也折射出职场整体的薪酬水平偏低。

年轻人对高工资的期待，并无任何原罪。动辄对毕业生的“高薪梦”极尽打压，无疑是需要警惕的倾向。因为这种轻佻自负的舆论发声，很可能消解求职者“争取更合理工资”的底气，很可能加剧劳资双方本就失衡的博弈格局。可以预见的是，很少会有毕业生守着“月薪八千”的期望选择职业，他们终会变得实际、学会妥协。可在此之前，不应冷言冷语，草草扼杀他们梦想的权利，减去他们讨价还价的筹码。   （然玉 成都）

梦想要和现实接轨

环顾周围，我的朋友有干公务员的，有当教授的，有当白领的，也有在国企的，但没有人的月薪能达到8000元以上。国家统计局数据显示，2014年全国城镇居民人均可支配收入约为2.9万元，即便是经济发达的上海、北京、浙江，也仅仅超4万元。

因此，大学毕业生的月薪期望8000元~10000元，这不能不引起社会尤其是高校的高度重视。因为，假如毕业生定位不准，心理预期过高，不仅会增加就业难度，徒生烦恼，而且也会造就更多的“啃老族”——与其每月挣一千两千的，还不如在家玩。

大学生应该有“高薪梦”。但是，若要让梦想与现实接轨，每一所高校应该上好就业指导课，最好邀请政府官员、企业家或往届毕业生授课，讲清社会就业形势、薪酬状况等，让大学生了解社会，了解职场。只有这样，大学毕业生才会以正常的心态、合理的待遇预期走在求职路上、进入职场。

（惠铭生 济南）