N海都记者 蔡学伟 通讯员 肖国成 曾静

海都讯 日前，莆田市公安局荔城分局总结阶段性的暖警工程建设情况，将“育、扶、强、惠、暖、润”六字要诀寓于暖警之中，以达到充分发挥文化育警、励警、惠警作用，使之努力营造“快乐工作，幸福生活”的警营文化氛围，实现推进公安工作和队伍建设的整体发展目标。

据悉，今年以来，荔城公安分局落实上级公安机关关于暖警工程建设的部署要求，推动基层公安机关暖警工程建设落到实处。年初，该局精心制定新民警岗前实践教学方案，抓好新民警入警训练，帮助新民警多岗位得到锻炼，将32名新招录的民警一律安排到基层派出所、一线执法大队等9个不同警种、单位，并按阶段进行岗位轮换工作，加深新民警对基层公安日常工作的接触和了解，大力推进部门与部门、警种与警种之间的协同配合。

荔城分局还积极实施“师傅带徒弟”制度，确定警种部门单位一名主要领导作为新民警成长进步的第一责任人，挑选政治素质过硬、作风素质过硬、业务素质过硬的骨干担任新民警的师傅，一对一帮带。师傅与新民警工作、生活在一起，就像对待自己的孩子、兄弟姐妹一样，可以实时掌握新民警的思想动态，开展谈心谈话活动，做新民警思想上的引路人，增强新民警的遵纪守法观念。

该局依照《公安机关人民警察训练条令》，对32位新民警开展了为期两个月的集中强化训练，将新民警的业务培训一同纳入年度专业理论训练计划，突出执法规范化、刑侦破案、情报研判、信息化应用等重点内容，截至目前，该局已举办8期组织新民警230余人次进行了培训。

针对新招录的青年民警大部分是从家门到校门再到警队的“书生型”民警，心理上对繁重的公安一线工作承受能力较弱等特点，专门邀请厦门大学心理学教授等开展心理健康辅导、心理沙龙培训两场次，先后有五十余人次的新民警受到培训，使新民警学会在一线工作中增强自我调适、自我解压能力，保持良好的心态，更好地做好警务工作。今年初，一名新民警在处置一起群体性事件中因公受伤，出现心理恐惧，该局聘请一名专业心理辅导老师在48小时内就对其进行心理危机干预，让其快速走出心理阴霾。