N黄春景

背景：广州梁女士通过保姆介绍所请了个保姆照顾婆婆，不料保姆竟将老人毒死。据查，保姆何天带从2013年6月到2014年12月做保姆期间，另有9名老人在她上岗没多久就突然暴毙。何天带承认杀害了10位老人。但检方认为缺乏关键证据，因此只对何老太一案提起公诉。（据本报今日A19版）

“毒保姆”事件甫一公布，旋即引发舆论哗然。为早拿工资，“毒保姆”3年杀害10位老人。我们在谴责“毒保姆”这一卑劣恶行的同时，更应反思保姆行业的准入门槛和品行修为，是否应该建立健全一套完善的考核制度。通常在选择保姆时，大多是通过中介机构和雇主的感性判断去物色，稍有不慎便会“引狼入室”，“毒保姆”事件就是最好的说明。

当然，“毒保姆”事件尚属个案，我们也不必弄到草木皆兵。正如有网友说，“毒保姆”是个人心理出现了问题，那是她个人的问题。这样的说法也有一定的道理，但却不能因为个案而忽略了给保姆行业及时打上一剂“预防针”。不管“毒保姆”是基于何种理由杀人，让人不解的是，前9位老人死于“毒保姆”之手，家属为何都不曾怀疑，直到曝光之后，真相才水落石出呢？雇主请了保姆后，总以为对老人有了交代，但却对保姆的所作所为疏于防范，才酿成了苦果，这种教训是十分惨痛的。

“毒保姆”事件，不能仅仅止于围观，要对此作出深刻反思。“毒保姆”事件是一面镜子，不仅照出了保姆行业的丑与恶，还映射出践行孝道的真与诚。同时，也折射出当下家政服务行业所做的工作并非完美无缺，保姆行业的准入门槛有必要筑起一道“防毒墙”。只有深刻吸取“毒保姆”事件的教训，及时打上必要的补丁，才能避免类似事件再次发生。