N海都记者 黄慧

海都讯 明年起，全市所有学校将提高绩效工资基础。日前，莆田召开全市教育工作会议。今后，莆田教育工作要省外学习江西抚州，省内学习厦门的教育经验，加大政府财政投入，财政增收优先投入教育，建立教育经费有效增长机制。同时，引导社会资本投入，鼓励“民办公助”。

改善一线教师待遇

据了解，目前莆田教育投入法定的“三个增长”执行得还不全面，各类教育生均公用财政预算和公共经费水平保障偏低，如莆田市小学生均公用经费650元、初中850元，与厦门小学生均公用经费900元、初中1380元，还有挺大差距。

因此，今后莆田财政资金将优先用在保障教学质量、老师待遇、学生全面发展上，特别要注重改善青年教师、一线教师的待遇，关心长期在农村基层和艰苦地区工作的教师的生活，在中考、高考、竞赛奖金等方面予以倾斜。

据介绍，去年市政府对符合条件的市直义务教育和高中学校，参照机关事业单位增发一个月绩效工资，用于一线教师津贴，今年将扩大使用范围，各县区（管委会）要遵照执行。明年起，全市所有学校提高绩效工资基础。

鼓励“民办公助”

据悉，莆田将引导社会资本投入。在坚持教育公益性的基础上，学习抚州做法，充分鼓励社会力量办学，合作、独资、民营、国企一起上，能社会化的政府就不参与，“民办公助”，特别是幼儿园办学等。

同时，要做大做强哲理中学、擢英中学等，大力推广社会办学经验和做法。要结合省里在重大基础设施、重大产业、重大社会事业三大方面推出“工程包”的做法，安排一个“教育工程包”，通过融资、政策性银行贷款、吸引社会资本等方式，加快中小学扩容、全面改薄、校园美化等项目建设，适应二孩放开政策和城镇化需要，补好教育领域短板。