背景：上海市人大代表卢羿在今年“两会”期间，提出了女性职工增设“生理假”的代表建议。市人力资源社会保障局在日前答复卢羿代表的建议时明确表示，考虑到增设“生理假”缺乏上位法依据，以及会造成用人单位降低雇用女职工的意愿，从而增加女性就业的难度，对于该代表建议“留作参考”，暂不考虑出台“生理假”。（8月23日《新闻晨报》）

@张松超：“痛经假”的落实上，其实不少专家和人大代表也提出了相关的建议。比如在今年“两会”期间，全国人大代表郭新志就曾指出，为了防止因此带来的就业歧视，就应该从立法层面上来确立该权益，对违反规定的企业进行严格的法律制裁。此外，我想，能否在税收层面上，对那些落实“痛经假”的企业给予一定减免，从而降低企业的成本呢？这都是有道理的。