N海都记者 陈晋

海都讯 记者昨日从莆田市人社局获悉，市人社局近日推出5项措施，防止企业在用工期间拖欠员工工资。

据悉，5项措施分别是企业欠薪预警机制、源头治理机制、守信激励和失信惩戒机制、应急保障金制度和行政司法衔接机制。

其中，企业欠薪预警机制，是按照企业拖欠工资额度、时间、涉及人数等划分预警等级。通过预报、举报和排查，及时发现欠薪问题并督促整改，将劳资隐患化解在基层，消除在萌芽状态。此外，通过源头治理机制，在建设工程领域全面创建“无欠薪项目部”。据悉，目前，全市130个政府投资工程项目已100%创建，从源头上预防欠薪。

对无欠薪的建筑领域施工企业，相关部门将予以部分返还或减免工资保证金，对恶意欠薪企业纳入省公共信用信息平台管理，建立拖欠工资企业“黑名单”。