请收下这份就业避“坑”指南 ，助你避开“高薪”“速成”背后的暗礁

又到一年毕业季，初入职场的大学生们满怀憧憬，却也容易成为不法分子的“围猎目标”。近年来，各类求职陷阱花样翻新，稍有不慎便可能陷入权益受损的困境。以下这份指南，助你避开“高薪”“速成”背后的暗礁。

一、警惕“高薪挂羊头，低薪卖狗肉”

某些招聘平台以“月薪过万”“轻松躺赚”吸引眼球，实则暗藏猫腻。例如，承诺“带客户刷单返利”的销售岗，实为无底薪、无社保的“赌业绩”工作；声称“包吃住”的岗位，可能克扣工资抵扣高额食宿费用。应对策略：核查企业资质，通过天眼查、企查查等工具确认公司背景；面试时要求书面明确薪资构成，拒绝口头承诺。

二、识破“付费入职”套路

“交3000元服装费，明天就上岗”“内部推荐费5000元保录用”……此类要求缴纳费用的招聘，往往以“培训费”“保证金”为名行骗。2023年教育部曾发布警示，某机构以“央企内推”名义骗取毕业生数万元后失联。应对策略：正规单位不得以任何名义收取费用，缴费前务必通过当地人社局官网或12333热线核实。

三、谨防“协议陷阱”埋雷

部分企业利用毕业生经验不足，在劳动合同中设置“空白合同”“阴阳合同”或“竞业限制”条款。例如，某互联网公司要求签署“三年不得离职”协议，否则赔偿天价违约金；某教培机构以“试用期6个月”为由拒缴社保。应对策略：签订合同前，用手机拍摄或拍照留存空白合同，必要时咨询律师；明确约定试用期期限、社保缴纳时间及违约责任。

四、远离“虚假offer”骗局

诈骗分子常伪装成HR，以“远程办公”“实习转正”为由骗取个人信息。2022年江苏警方破获一起案件，骗子伪造知名大厂offer，诱导毕业生转账“激活名额”，涉案金额超百万元。应对策略：收到offer后，务必致电公司人事部门核实，切勿向陌生账户转账。

五、抵制“培训贷”精神枷锁

部分机构以“零基础入职名企”为噱头，诱导学生签署“培训贷款”协议。某IT培训机构宣称“学完包就业”，实则课程质量低劣，贷款逾期后征信受损。应对策略：牢记“先付款再就业”的培训均为违规，可通过当地劳动监察大队举报。

维权贴士：保留面试邀约短信、聊天记录、缴费凭证等证据；遭遇侵权立即拨打12333投诉，或向法院申请劳动争议仲裁。

求职路上，没有捷径可走。保持清醒头脑，擦亮火眼金睛，方能让梦想的翅膀避开荆棘。愿每位毕业生都能找到属于自己的星辰大海！