N本期作者 斯涵涵

最近，32岁的湖南男子黎俊宁放弃老家工作，到北京打算当月嫂，经过培训，获得职业技能培训证和从事月嫂工作资格证书。但是在求职路上，黎俊宁遭到冷遇，没找到工作。不少父母认为，男性月嫂照顾产妇和婴儿存在诸多不便。（11月22日《新京报》）

黎俊宁当“男月嫂”的初衷是看中其高工资，但是取得资格证并不代表具备实际操作经验，曾经伺候老婆坐月子的经历，即便属实也不能证明他就可以得心应手地照顾好别人的老婆和孩子。

事实上，黎俊宁求职尴尬的关键还在于中国特有的风俗习惯。自古以来，女人坐月子都被看作是人生的一个难关，有着诸多的禁忌，使得产妇四周充满了这个不能做哪个不能吃的紧张空气——产妇特殊时间内的“不方便”令一般亲属都要避讳，将她及初生婴儿交给一个素昧平生的大男人，试问有谁心中不打个问号？

“男月嫂”遇冷折射出当下就业环境的尴尬。一方面是月嫂市场供不应求，另一方面是月嫂不够规范，其高工资与消费者的期望不够匹配。黎俊宁准备入行当“男月嫂”，可谓找到了其中的契合点，勇于创新，勇气可嘉，但是，高工资是动力也是阻力，如何使男性特点与月嫂岗位有效对接，这是一大问题。

个人职业定位是否合理，社会能否逐渐接受之，这个勇开先河的“男月嫂”提供了一个可供探讨的样本。