第B02版:汽车/策划
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“做一个愉快的汽车人”
“让每位员工都成为股东”
小型城市SUV时代来临 市场发酵更需左右逢源
2.0L、3.0L趁热而上 第九代雅阁全面发力
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3上一篇  下一篇4 2013年10月31日 放大 缩小 默认        

“让每位员工都成为股东”
——专访福建吉诺汽车集团总裁贾小平
 

N本报记者 陈百慧

对每位员工来说,最大的愿望莫过于成为股东,过上好日子。这一点,恰好也是福建吉诺汽车集团总裁贾小平的愿望。10年来,即便涉足再多行业,但他从未离开汽车这个老本行,而且一直努力把吉诺汽车打造成福建省第一的汽车集团。

“坚定走汽车集团化路线”

和大多数企业一样,过去10年,吉诺集团的发展也并非一帆风顺。

2003年,吉诺成立昌河铃木4S店之后,又涉足了汽车驾校、汽车年检、房地产、展览、贸易等诸多行业。回首那些年,贾小平笑着说:“当时吉诺虽然有自己的汽车4S店,但是并没有把工作重心放在汽车行业,因此也错失了许多次发展汽车品牌的机会。但也正是在各个领域的修炼,才更加坚定了我要把吉诺集团打造成福建省内最专业汽车集团的信念。”

2009年后,吉诺集团开始专注于汽车行业,目前已经拥有奔驰、沃尔沃、英菲尼迪、东风标致、北京现代、长安福特、东风雪铁龙等7大汽车品牌。“福州车市近10年发展,其实也见证了经销商集团化的历程。”贾小平表示,“在集团化的过程中,吉诺采取了多品牌的战略。不同品牌都有各自独特的成功因素,而将这些不同的汽车品牌融入一个经销商集团内,就可以让员工汲取不同品牌的优势,从而进行资源整合并扬长避短。2014年之前,我们计划在省内再开10家汽车4S店,2015年争取年销售额达到50亿元以上。”

坚持“至诚至尚,德业俱进”的核心价值观

贾小平非常强调“凡做事先做人,人做好了才能做好事,坚持‘至诚至尚,德业俱进’的核心价值观”。

他说,诚信,是吉诺成长的基石,只有做一个品德高尚的人,以一颗真诚的心,真心实意对待客户,诚心诚意对待朋友、同事,持之以恒忠于企业、回馈社会,才能实现驾享人生的奋斗目标,积累事业财富,享受有为人生,畅享品质生活。

贾小平坦言,要想留住人才,最好的办法就是为员工提供更大的发展空间。他表示:“我的目标是让每位员工像股东一样享受到企业发展带来的红利,都过上好日子。”

此外,贾小平透露了一个好消息:“接下来,我们会全力打造‘吉诺驾享会’。线上搭建会员平台,为顾客提供整车销售、二手车、汽车年检、道路救援等综合服务;线下走进各大社区建设快修店,为顾客提供真正便利的服务。”

 
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