9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。
王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。
来源新京报、光明网
责任编辑：小文
相关阅读
关键词：
国企
- 全力以赴 福建国企奋战“开门稳”“开门红”2024-02-20
- 24岁国企副总经理大专毕业引质疑 官方：他负责经营岗，不是真正的副总2024-01-15
- 花12万进国企未成起诉要钱被驳回 法院这样回应！2023-10-24
- 最新国内新闻 频道推荐
-
河南嵩县300万只蜜蜂突然死亡 养蜂人疑蜜蜂采2024-09-27
- 进入图片频道最新图文
- 进入视频频道最新视频
下载海湃客户端
关注海峡网微信