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高强度加班已经成为国内职场无法回避的话题,但相比很多公司的暴力加班,有人玩出了新花样。

有网友曝料称,浙江杭州的一家公司设立了“早鸟奖”和“晚鸟奖”奖励制度,激励员工早到晚退。

据该网友称,早鸟奖就是给一个月来得最早的人,奖励4000元,晚鸟奖则是一个月走得最晚的人,奖励3000元,都按当月早到、晚退的平均时间计算,

据称,这一奖励制度吸引了不少员工参与竞争,有人居然早晨5点就到了公司,还有人连续两个月都拿了7000元奖励,也就是每个月都平均到得最早、走得最晚,就差住公司了。

4月6日,该公司一名工作人员表示,公司确有这种奖励,同时公司也有双休,但具体情况不便透露。

公司设早鸟晚鸟奖激励员工早到晚退 有人连续俩月赚7000

公司设早鸟晚鸟奖 激励员工早到晚退:有人连续俩月赚7000

公司设早鸟晚鸟奖 激励员工早到晚退:有人连续俩月赚7000

责任编辑:杨林宇

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关键词: 早鸟晚鸟
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