山西太原万柏林区育华小学面向社会招募“跟岗教师”,明确无薪酬待遇、食宿自理,引发关注。校方11月5日回应称,原本是想搭建教学实践平台,因考虑不够周全,招募已停止。
11月4日,育华小学发布跟岗教师招募令,面向社会招募、备用上岗,岗位涵盖语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术。招募信息显示,主要工作包括参与备课、听课、磨课、试教、作业批改、班级管理、课后服务、校园活动组织等;待遇与保障一栏写明,学校提供跟岗岗位及教育教学资源,无薪酬待遇,可安排校内午休,食宿需自行解决。
招募要求全日制普通院校本科及以上学历,取得小学及以上学段教师资格证等。记者注意到,该校今年6月、9月曾发布类似招募,岗位名为“跟岗实习教师”,同样是“备用上岗”。
11月5日,校方回应媒体称,跟岗老师不上课、也不带班,截至5日并未实际招到人。一名负责招聘的工作人员此前表示,跟岗教师并非正式教师,考核期过后可与第三方劳务派遣公司签订合同。
太原市万柏林区人社局仲裁院工作人员回复中国新闻周刊称,该校无薪招聘不合规,用人主体为学校,即使处于试用期也应依法支付劳动报酬,“不管能力大小,只要付出了劳动,就应该给报酬”。河南泽槿律师事务所律师付建认为,若用工符合劳动关系实质要件,即便不签劳动合同,仍可能被认定成立劳动关系,不能以储备名义规避法定用工义务。
责任编辑:赵睿
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